辽宁11选5前三推荐号码专家:【面試需知】面試時一定不能提的8個問題!

一杯野格加冰 發表于2019年10月11日 646瀏覽 面試攻略 面試官常問問題

求職面試,每當面試快要結束時,90%的面試官都會這樣問:“你有什么問題要問我們的嗎?”。如果你說沒有,那面試基本涼了一半,會給對方一種你不想了解他們公司的感覺,同時也表明你對這份工作沒有興趣。所以你一定要說有,但是這里的“有問題”并不是想問什么就問什么,問問題時一定要拿捏好尺度,如果問的不好,會使本次面試大大減分。那么當面試官問你有什么想問的時候,應該怎樣進行提問呢?

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下面我就列舉8個面試時一定不能問的問題,一起來看看:


01
面試結果什么時候會通知我?

如果你這樣問,會顯得過于急切,因為面試完到錄用之間還有其他的流程,這個問題HR也沒辦法現場回答你。一般來說面試結果1~3天就會出來,如果你被錄用了,會有郵件或者電話通知,如果一個星期還沒通知你,那你可以不用等了。


02
公司需要加班嗎?

這是一個很多人都會問的問題,但是問這個問題,會讓面試官覺得你沒有工作精神,不想加班,給人留下不好的印象。一般來說,需要經常加班的公司,面試官都會在面試的時候問你接不接受加班,如果沒問你也別問這個問題,因為加班是每個公司多多少少都會有的,而且有時候忙你的工作在下班前也完成不了,如果急的話加班是很正常的事。


03
你們公司是做什么的?

問這個問題的話,面試基本上就涼了。如果你是招聘方,來面試的人連你公司是做什么的都不知道,你會不會覺得他是亂投或者就是抱著試試的心態來的?如果你面試前去了解了這個公司,肯定不會問這個問題,盡管你面試前沒去了解,也不要問,因為你問了直接向面試官透露了這樣一個信息:“我不了解你的公司”。


04
你在貴公司工作多久了?

記??!千萬不要問類似的問題,在面試官面前問這種個人問題,等于失去該次工作機會。為什么呢?因為這不是你該關心的問題,對方會覺得你在打探他的隱私,作為第一次見面,你覺得問這樣的問題合適嗎?就好比你走在街上,一個陌生人問你今年多大了,你會不會覺得莫名其妙?這是非常不禮貌的行為。


05
看到網上有關貴公司xxx的傳聞,是真的嗎?

不要去八卦公司的事,更何況你還沒進入他們公司呢!問這種八卦問題,會很招人嫌棄,會讓人覺得你這個人很八卦,做事不靠譜。萬一是真的,你就碰雷了,像這種負面消息,在公司內部一般都是禁止討論的。


06
公司多久有一次團建,一般是去哪里玩呢?

這樣問會給人留下非常不好的印象,因為你還沒進入公司,就開始想著去哪里玩了,同時也透露出你更在乎的是玩,而不是好好工作,想著如何為公司創造價值,那么你很可能為此而丟失掉一個很好地工作機會。


07
我會有單獨的辦公室嗎?

這個問題顯然也是很不禮貌的,還沒確定進入公司,就已經想著特殊待遇了。而且獨立辦公室真的重要嗎?只要有電腦,有辦公桌和椅子,還不是一樣工作。如果你是高管,和同事們坐在一起,又何嘗不是一種快樂呢?有事可以直接溝通,還可以觀察到他們的工作情況。


08
公司多久會給員工提一次薪?

問這個問題會給面試官這樣一種感覺:“這個人只關心錢! ”。沒錯,我們找工作、上班的確是為了錢,但是你也不能這么生硬的問,如果你能力優秀,進公司后給公司帶來了巨大的收益,老板不可能不給你加薪或者讓你晉升吧!誰會不愛惜人才呢?他也怕你會跳槽,或者是被別人挖走,肯定會想辦法讓你留下來。


以上就是面試時一定不能提的8個問題,當然,還有很多問題是不能提的,我這里只是例舉了8個比較典型的問題,而且是很多求職者在面試中都會問的,希望各位看完在以后的面試中能給自己提一個醒,不要因為一個問題而丟失掉了寶貴的面試機會。

不過這里我想說一下,懂得如何面試的前提還是得寫好簡歷,畢竟面試之前HR都是通過簡歷來了解你的,如果簡歷寫的不好,面試機會都不會有。想制作一份完美的簡歷,最好還是要有屬于自己的簡歷制作工具,這樣不僅能節省時間,還能設計出喜歡卻不會做的簡歷?!凹蚶盡奔蚶譜魍揪禿懿淮?,簡歷本簡歷制作網站有各種風格的簡歷模板,選擇自己喜歡的簡歷模板后可以在線編輯制作簡歷,編輯完還可以在網站直接發送郵件簡歷給想要看你簡歷的人,使用者5分鐘就能快速制作一份屬于自己的簡歷,非常方便。今天的求職攻略分享到這就結束了,還想了解更多求職技巧的朋友我們下次再見!

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