辽宁11选5基本走势图手机版下载:投遞求職簡歷應該用word格式還是pdf格式?

一杯野格加冰 發表于2019年11月27日 32瀏覽 求職指南 簡歷投遞攻略

如果把求職看成是通關游戲,那么投遞簡歷就是第一關,如果你第一關都過不了,那肯定就到達不了后面的面試、收到offer這些關卡。很多人會說:“投遞簡歷還不簡單,直接把簡歷發給HR不就完了?合適自然會聯系你,不合適就下一家”。但是要想真正找到心儀的工作,哪一步都馬虎不得,投遞簡歷時也是有很多小細節需要注意的。一不小心,你的簡歷就有可能直接進HR垃圾郵箱。

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最近發現有很多人都在糾結投遞簡歷應該用word格式還是pdf格式的辽宁11选5开桨结果网易彩票,那么今天我們就來好好討論一下投遞簡歷到底應該用什么格式。


一、
word格式簡歷優缺點


優點:簡單,長期通用,能夠隨時加入批注,方便編入簡歷管理系統。

缺點:容易因為版本問題出現格式排版錯誤,顯示的效果都天差地別影響閱讀。


二、
pdf格式簡歷優缺點


優點:

1、PDF 是一個很有價值的工具。求職者是否 care 這份機會,是否珍視他自己的專業經歷,很大一部分會反映到排版的認真程度。有些HR還會比較欣賞愿意花時間把word轉成PDF格式的候選人,因為這樣做會讓簡歷閱讀的感覺比較好。

2、PDF可以支持幾乎所有平臺的瀏覽,在跨平臺方面有優勢。

缺點:

1、不易于修改,招聘系統解析錯誤比較多。從實際應用的角度來講,對于沒有簡歷管理系統的公司而言,因為具體操作流程審批系統的HR需要手工將候選人的信息導入系統內,這種情況下,PDF不方便復制黏貼的特性就會給操作者造成較大的困擾,這也是很多HR不愿意收PDF格式簡歷的最大原因,尤其在一些同學為了?;ぷ約旱鬧恫?,還特意整成圖片格式的PDF文檔,那樣基本只能手輸了。

2、一些非常傳統行業主做人事管理的部分HR從業人員存在不知道PDF的狀況,但是各行各業都有這種極端情況存在。


三、
投遞求職簡歷應該用哪種格式?


1、 如果你是和獵頭打交道:

那么你可以先發pdf給獵頭,然后看獵頭如何反應,如果沒有反應,多半是因為你的簡歷內容和格式都ok。如果獵頭需要就簡歷內容進行調整,專業負責的獵頭應該和你預先溝通,然后讓你自己來對簡歷進行必要的調整或修改,重新出一版pdf給她/他。

如果非常必要,獵頭會讓你給一份word版本。

2、如果你是直接和企業HR溝通:

喬小編建議是發pdf版本,但是注意字體最好用常見系統字體(宋體、微軟雅黑),盡量不使用非內嵌的字體,中英文字體都要仔細檢查?;褂?,最好經過實際打印測試——打印出來看排版和各個細節。

3、如果想更穩妥,不妨簡歷發雙份 pdf+word,另外正文寫概要簡歷。

求職簡歷郵件標題通常用:求職意向+姓名+電話。

如果不想錯過重要的機會,首先一定要認真看職位要求,很多公司在招聘的時候會特別標明需要的格式,標題,還有其他信息。總結一句話就是細節決定成敗,就看你如何對待這其中的細節了。

END
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