• 在求職的道路上,總會遇到一些困難,例如投了簡歷都石沉大海。那大家有沒有去找過原因,然后去解決它呢?也許有人會說:“我找過原因,也試著去改變,但是結果還是不理想”。那肯定是沒有找到正確的方式,那么下面我就教大家投遞簡歷的一些秘訣。01針對性的寫簡歷你的簡歷不要只有一份。因為一份簡歷包含的內容有限,而你
    簡歷本 發表于2019-08-14 305瀏覽
  • 臨近畢業,幾乎每一個準備投簡歷的同學都會被一個郵箱的故事嚇到。有很多學長學姐苦口婆心地告訴你“投簡歷千萬不要用QQ郵箱,會很low...”,導致我也一度以為一定要用163、gmail之類的佯裝高大上。后來發現很多HR本身也是用的QQ郵箱收簡歷,于是我開始懷疑人生... 直至我在知乎上看到這
    簡歷本 發表于2019-11-25 26瀏覽
  • 如果說面試沒通過是痛苦的,那么,簡歷投遞后沒回音,連面試機會也沒有,那就是悲催的了!曾聽過很多求職者抱怨,說用人單位不會“挑人”,說自己的簡歷石沉大海??梢岳斫獯蠹業男那?,但理解過后,也必須給各位潑潑冷水。簡歷沒回音,除了用人單位因素之外,更多的應該從自身找原因。當然投遞方面的技巧也是必不可少的???/div>
    簡歷本 發表于2019-07-16 378瀏覽
  • 現在你還在用用E-Mail投簡歷嗎?雖然現在大部分招聘網站都可以直接發郵件給hr,有時候還是有必要給HR發E-Mail投簡歷,增加面試機會。但有時候會用E-Mail投了上千份簡歷,卻幾乎得不到任何回應?因為這個,你開始心灰意冷、自暴自棄?;蛐?,你沒有想過,問題有可能發生在發郵件的那一刻,要知道正確使
    簡歷本 發表于2019-07-16 2434瀏覽
  • 簡歷的投遞看似一個很小,很容易被忽略的問題,其實小問題里也有大道理。很多求職者在前面的職業規劃環節做的工作比較具體,認真扎實,但就是在一些尋找工作的小細節上容易疏忽,也會造成求職困難,無法獲得更多的職業選擇機會。在小簡看來,簡歷投遞應該是更偏重于技巧性的環節,里面有很多竅門和需要注意的細節,如果能有
    簡歷本 發表于2019-07-16 358瀏覽
  • 你想面試一百家公司,拿到5個offer,還是面試5家公司,拿到5個offer?如果你想成為后者,那么這個回答值得你花十分鐘看一看。這一套方法論,有一些人用得非常好,而且面試屢屢成功,你可以看看:◆◆高效求職的前提◆◆你自己必須做好充分的準備,做哪些方面的準備,怎么準備呢?一、簡歷如何讓自己的紙質簡歷
    簡歷本 發表于2019-07-16 251瀏覽
  • 很多人抱怨投簡歷石沉大海,或是HR只是瀏覽簡歷卻一直不給面試機會。為什么HR這么高冷?為什么對你的簡歷不聞不問?也許在簡歷投出之后,HR看不看你的簡歷只能聽天由命,但是卻可以在投遞前把握投遞簡歷的小訣竅,以增加個人簡歷被HR看到的幾率。眾所周知,HR看簡歷,素有“快眼”的稱呼,10秒鐘就能大致看出一
    簡歷本 發表于2019-07-16 195瀏覽
  • 不少求職者遇到這種問題,發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投 遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,小簡特意收集了一些在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧,下面一起來看看吧?!簟艏蚶攵孕緣母畝簟裟愕募蚶灰蚰瓴槐?。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不
    簡歷本 發表于2019-07-16 200瀏覽
  • 俗話說,好的簡歷是找工作的第一步,對于應屆生來說,合適的招聘渠道也是重要的一步。所以今天我們來聊聊,應屆生關于簡歷投遞渠道該如何選擇。  01 宣講會宣講會是獲取招聘信息的最直接有效的途徑,優勢也很明顯:相對深入的了解企業概況和文化風格,能夠與企業高管和hr面對面交流,獲得pas
    簡歷本 發表于2019-11-06 72瀏覽
  • 如果把求職看成是通關游戲,那么投遞簡歷就是第一關,如果你第一關都過不了,那肯定就到達不了后面的面試、收到offer這些關卡。很多人會說:“投遞簡歷還不簡單,直接把簡歷發給HR不就完了?合適自然會聯系你,不合適就下一家”。但是要想真正找到心儀的工作,哪一步都馬虎不得,投遞簡歷時也是有很多小細節需要注意
    簡歷本 發表于2019-11-27 37瀏覽
  • 說到簡歷標題,它就好像一個店的店名,只有店名取好了,才能夠讓消費者對你的商品感興趣,從而進店消費;同樣的,簡歷標題也是你給HR的第一印象,一個好的簡歷標題,才能讓HR對你產生興趣,從而打開你的簡歷。那么什么樣的簡歷標題才能HR對你的簡歷感興趣呢?簡歷標題中最常見的錯誤(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“
    簡歷本 發表于2019-09-18 196瀏覽
  • 轉眼間又到了一年一度的“金九銀十”跳槽季,接踵而來的還有應屆畢業生求職季。對于各大企業的HR來說,便是到了簡歷滿天飛的季節?!簟裘歡嗤?、別嘰歪◆◆如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書,他會告訴你,當時的簡歷回饋率大概在10%,也就是說大概投遞10份簡歷,你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職
    簡歷本 發表于2019-07-16 217瀏覽
  • 要想找到一份理想的工作,擁有一份完美的簡歷固然重要,但“簡歷投遞時間”也很關鍵,然而很多求職者都會忽略這一點。對于簡歷投遞后沒有回應,大部分求職者都會覺得是簡歷內容有問題,然而卻不會考慮到是不是簡歷投遞時間不正確,所以反復修改簡歷后再投遞還是沒有結果。其實求職簡歷的投遞時間對簡歷投遞來說很重要,在正
    簡歷本 發表于2019-11-05 72瀏覽
  • 要想投了簡歷,不石沉大海,牢記以下十個字:心中有猛虎,細能嗅薔薇。除了不差錢的五百強,大多數企業不會所有平臺都購買服務,畢竟,這需要大把的銀子。只用了智聯招聘和BOSS直聘的企業,在前程無憂和拉勾就找不到它。所以,不要可一兩個招聘網站死磕,狡兔三窟,智聯招聘、前程無憂、中華英才可以試試,BOSS直聘
    簡歷本 發表于2019-07-16 203瀏覽
  • 現在的簡歷投遞有很多種渠道。總的來說分為線上和線下兩大類。線上就是通過互聯網渠道進行投遞,比如招聘網站,公司官網等,下面會詳細介紹。線下就是人才市場、校園招聘會、人才專場招聘壺這種類型的,現在比較少,但是效果也很好,對于應屆畢業生來說,校招是最好的,但是如果過了招聘會的時間,就可以選擇線上的招聘方式
    簡歷本 發表于2019-07-16 308瀏覽
  • ◆◆避免一份簡歷投遞所有的崗位◆◆在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點?這就需要做一些簡歷模版的調整,在簡歷內容中
    簡歷本 發表于2019-07-16 190瀏覽
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